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Liderança

Dilma na Forbes

Caros leitores, que tal variarmos um pouco?

O assunto de hoje é Liderança. E para começar a falar vou citar nossa tão querida Dilma Rousseff. A revista americana Forbes divulgou essa semana sua próxima edição, que deve sair no começo de setembro, e cuja capa estampa nada mais nada menos que a presidente. Ela foi apontada em um ranking da revista como  a terceira mulher mais poderosa do mundo.

A publicação apresenta a trajetória da Dilma e a situação econômica do país, como a ascenção social de grande parte da população. Mas também destaca questões pessoais como a família e o passado na época da ditadura militar.

Bom, relacionar diretamente Poder e Liderança nesse caso da Dilma, pode não soar bem. A Dilma pode ser listada com uma das mulheres mais poderosas do mundo, mas é uma boa Líder? Essa pergunta eu deixo para vocês refletirem, meus caros leitores e eleitores.

Deixando um pouco a Dilma de lado, vamos voltar para Liderança. O que define um bom líder? Existe uma receita para se tornar um líder?

A resposta é não.

Existe um artigo bem interessante do autor Bill George [et al], Descobrindo sua Autêntica Liderança. Nele, os autores descrevem como realizaram entrevistas com vários líderes em diversas áreas para tentar descobrir como eles desenvolveram suas habilidades de liderança. Depois da leitura dá pra concluir que, para descobrir sua autêntica liderança, é preciso:

  • Entender o passado! Olhe para trás e veja o que te trouxe até aqui, aprenda e entenda suas experiências, dificuldades e erros.
  • Acreditar em você e em seus valores. E mais: pratique-os! Você nunca vai saber seus verdadeiros valores até que eles tenham sido testados sob pressão. E aí sim você irá aprender o que é mais importante, o que está preparado para sacrificar e trocas que está disposto a fazer.
  • Equilíbrio, inclusive na sua motivação. Não adianta querer medir o sucesso pelas bens que possui, carros, casas, muito menos pelas expectativas que as outras pessoas colocam sobre você. Encontre o equilíbrio e a sua motivação. Ah, e também não adianta querer mudar o mundo. Não de uma vez só.
  • Você não vence sozinho. Tenha uma rede de pessoas próximas a você, aquelas de sua confiança e que você contará nos momentos de testes e incertezas.

E se voltarmos o foco para o perfil dos líderes sustentáveis, veremos que eles necessitam antes de tudo, serem autênticos.

E na minha opinião, para que o líder possa fazer a diferença nos negócios do futuro, ele precisa ter todos os elementos de um líder autêntico, e para citar algumas competências que pode-se julgar fundamentais, também são Visão Global, Comunicação e Negociação e Autoconhecimento. Principalmente para ser um líder sustentável. Eles precisam ter visão Global para entender que o negócio não está acima do planeta e do meio ambiente, e que precisam achar o equilíbrio entre o lucro, proteção ambiental e justiça social. Comunicação e Negociação para poderem defender suas idéias sustentáveis e confrontar o ceticismo dos outros com serenidade, tolerância e persuasão. E autoconhecimento, para acreditar de verdade na Sustentabilidade.

Agora você pode estar se perguntando, “ah mas tudo isso aí em cima não serve pra mim, eu não nasci líder”. Mas esse é o segredo meu caro leitor. NINGUÉM nasce líder, e você pode começar a ser um a partir de agora! Ou você vai deixar o futuro do país, dos seus filhos, nas mãos da Dilma?

Você não precisa ter nascido com as características ou traços de um líder. Você não precisa de um tapinha nas costas. Você não precisa esperar para chegar ao topo da sua empresa. Você pode começar agora e liderar em qualquer momento da sua vida.

Seja um líder, faça a diferença.

É isso.

Como ilustração desse post, deixo aqui um vídeo do Bill George – Uma história de vida única.

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